Pourquoi devriez-vous privilégier la négociation à un contentieux ?
Parce que si vous faites un procès pour espérer obtenir justice, malheureusement, vous vous trompez !
Près de 20 années de pratique de la justice prud’homale conduisent à ce constat sans appel, partagé par tous les spécialistes du droit du travail.
Le système judiciaire français, sous-doté en moyens (matériels et humains), ne peut aujourd’hui remplir correctement sa fonction.
Vous ne serez ni entendu (vous pourrez rarement vous exprimer à l’audience et le temps de parole des avocats est très souvent réduit à 10 minutes) ni réparé (les « punitive damages » à l’américaine n’existant pas en France, les indemnités compensent rarement le préjudice réellement subi par le salarié).
L’aléa judiciaire est extrêmement élevé devant la juridiction prud’homale, composée de juges non magistrats (qui n’ont donc pas étudié le droit) et qui rendent des jugements que l’on peut souvent qualifier de fantaisistes….
Tout ceci explique que près des 2/3 des jugements rendus par les Conseil de prud’hommes sont ensuite frappés d’appel, rallongeant ainsi significativement les délais pour obtenir gain de cause.